女性55周岁还有误工费吗

1.女性55周岁也可能获赔误工费。
误工费是因侵权致实际收入减少的赔偿费用，有无赔偿关键看有无实际误工损失。
2.若该女性有劳动能力且工作有收入，因侵权无法工作致收入减少，侵权人需赔偿。
需用劳动合同、工资流水等证据确定损失。
3.若已无劳动能力或没工作没收入，一般无误工费赔偿。
主张赔偿要结合情况，用证据证明损失。

案情回顾:

小朱在一次交通事故中被小李驾车撞伤，小朱已55周岁。小朱向小李索赔误工费，小李认为小朱已过55周岁不应有误工费。小朱称自己仍在工作有收入，因受伤无法工作收入减少，而小李则质疑小朱没有劳动能力且无实际工作。双方就误工费赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、误工费是受害人因侵权行为导致实际收入减少的赔偿费用，判断有无误工费关键看是否存在实际误工损失。若55周岁女性如小朱仍有劳动能力且实际参加工作有收入，因侵权行为无法工作致收入减少，侵权人小李应赔偿误工费。
2、小朱若要获得误工费赔偿，需提供劳动合同、工资流水、单位误工证明等证据确定误工损失。若小朱已丧失劳动能力或未参加工作无收入来源，通常不存在误工费赔偿问题。