怎样认定工伤骗保行为

1.工伤骗保是单位或个人用欺诈、伪造材料等手段骗取工伤保险待遇。
认定要点包括虚构工伤事故、篡改关键信息、伪造证明材料、冒名顶替就医。
2.社会保险行政部门会调查事故真相、核实医疗资料、询问相关人员来认定骗保。
3.骗保违法，社保行政部门会责令退还，处2倍到5倍罚款；
构成犯罪的，依法追责。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，并未发生工伤，但他为骗取工伤保险待遇，虚构了工伤事故，伪造了假诊断证明和假病历，还篡改了受伤时间与地点，使其符合工伤认定条件。公司发现小朱行为异常后向社会保险行政部门反映。

案情分析:

1、小朱通过虚构工伤事故、伪造证明材料、篡改关键信息等手段，意图骗取工伤保险待遇，其行为符合工伤骗保的认定要点。
2、社会保险行政部门可通过调查事故真相、核实小朱提供的医疗资料以及询问相关人员等方式来认定其骗保行为。一旦认定为骗保，社会保险行政部门有权责令小朱退还骗取的金额，并处骗取金额2倍以上5倍以下罚款。若其骗保行为构成犯罪，还将依法追究刑事责任。