员工偷客人钱怎么处理

1.员工偷钱后，要马上保护现场和证据，像查看监控。
2.民事上，员工侵犯客人财产权，企业要帮客人追钱，客人能要求返还财物，若有损坏或其他损失可索赔。
3.刑事上，盗窃金额达立案标准就报警，司法机关处理，企业配合调查并提供线索证据。
4.企业内部，可按合法合规的规章制度处分涉事员工，如解除合同。

案情回顾:

小朱是一家企业的员工，在工作期间趁客人不备，偷走客人钱包内的现金。客人发现钱被盗后，要求企业协助找回被盗钱财。企业查看监控录像锁定了小朱，但对于是否配合客人追讨以及如何处理小朱存在争议。部分人认为企业无义务管太多，而另一部分人觉得企业应积极协助。

案情分析:

1、从民事角度，小朱侵犯了客人的财产权，客人有权要求小朱返还被盗财物，若财物有损坏或造成其他损失，还可要求赔偿，同时企业有协助客人追讨被盗钱财的义务。
2、从刑事角度，若盗窃金额达到当地盗窃罪的立案标准，应及时报警，由司法机关依法处理，企业需配合警方的调查，提供相关线索和证据。
3、从企业内部管理看，企业可依据规章制度对小朱进行处分，如解除劳动合同等，但要确保规章制度制定和实施符合法律规定。