工资可以现金的形式发放吗

1.工资现金发放的依据：
工资是可以用现金形式发放的。
依据《工资支付暂行规定》，工资需以法定货币进行支付，不能用实物和有价证券来替代货币支付，而现金属于法定货币范畴，所以用现金发工资是合规的。
2.现金发放工资的要求：
企业若采用现金发放工资，有一定的要求。
企业必须做好工资发放记录，记录内容要详细，涵盖工资支付日期、支付周期、员工姓名、工作时长、应发工资项目及具体数额、代扣和扣除项目及数额、实发工资数额等。
还需要有银行代发工资凭证或者员工的签名。
这些记录是为了便于劳动行政部门进行监督检查。
3.工资发放方式的选择：
从财务合规性以及员工便利性等方面考虑，企业除了现金发放工资，也可以结合银行转账等多种方式来发放工资，这样能更好地满足各方需求。

案情回顾:

小何在一家企业工作，发工资时企业提出以现金形式发放，小何对此存在疑虑，认为现在普遍通过银行转账发工资，担心现金发放不合规。而企业称现金发放工资是可行的，双方为此产生争议。

案情分析:

1、依据《工资支付暂行规定》，工资应当以法定货币支付，现金属于法定货币，所以企业以现金形式发放工资是合法的。
2、企业采用现金发放工资有一定要求，需做好工资发放记录，如支付日期、对象姓名、应发工资数额等，以备劳动行政部门监督检查。此外，从财务合规及员工便利性角度，也可结合银行转账等多种方式发放。