遇到工厂老板拖欠三天工资怎样解决

结论：
工厂老板拖欠三天工资，可通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以及向法院起诉来解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
工厂老板拖欠工资属于违法行为。
协商解决是最直接的方式，劳动者明确表达诉求，以和平方式让老板支付工资。
若协商无果，向劳动监察部门投诉，凭借劳动合同、工作证、工资条等证据，可借助政府部门的力量促使工厂履行支付义务。
申请调解能够以相对温和的方式达成调解协议解决问题。
仲裁则是一种具有法律效力的准司法途径，对结果不服还能向法院起诉进一步维权。
如果在工资支付问题上遇到困扰，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在某工厂工作，工厂老板拖欠其三天工资。小朱直接与老板协商，明确要求支付工资，然而老板拒绝。小朱为维护自身权益，面临是向劳动监察部门投诉，还是向劳动争议调解组织申请调解，或是直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁这几种途径的抉择。

案情分析:

1、协商是解决劳动纠纷的常见方式，小朱提出诉求后老板拒绝，协商已无法解决问题。此时小朱可以准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对工厂进行调查并责令其支付工资。
2、小朱也可以向劳动争议调解组织申请调解，若达成调解协议，可促使老板支付工资。若调解不成，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是准司法程序，若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向法院提起诉讼。