拖欠农民工资怎么立案

当遇到拖欠农民工工资的情况，若要立案追讨，可按以下步骤进行：
1.准备证据：
收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。
这些证据是维权的基础，能有力证明你和用人单位之间的雇佣关系以及工资未支付的情况。
2.提交仲裁申请：
向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按被申请人数量准备副本。
申请书要详细写明劳动者和用人单位的基本信息，如姓名、地址、联系方式等；
明确仲裁请求，比如要求支付拖欠的工资数额；
还要阐述相关事实和理由，如工作时间、工资约定等。
3.仲裁委受理：
仲裁委收到申请后，会在五日内决定是否受理。
若受理，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委提交答辩书。
4.仲裁审理：
进入仲裁审理阶段，通常会在受理申请之日起四十五日内结束。
若案情复杂，可延长十五日。
5.后续诉讼：
若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，进一步维护自身权益。

案情回顾:

小何、小李等农民工为某建筑公司工作后，公司一直拖欠他们工资。他们多次讨要无果，决定通过法律途径解决。但对于需要准备哪些证据，他们与部分工友有不同看法，有的认为只需工作证就行，有的觉得要准备劳动合同、工资条等。最终他们收集了多项证据，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，引发了此次关于讨薪程序的争议。

案情分析:

1、根据法律规定，立案需准备证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条等，小何等人准备证据的做法符合要求。
2、他们向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请也遵循了法定程序。仲裁委应在收到申请五日内决定是否受理，受理后按流程送达副本、被申请人提交答辩书，审理一般在四十五日内结束，不服结果还可向法院起诉。