农民工欠薪问题怎么办

农民工遇到欠薪情况，可按以下途径解决：
1.与用人单位协商：
发现被欠薪后，第一时间尝试和用人单位沟通，向其明确提出及时且足额支付工资的要求，表明自身需求。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商没有效果，可向劳动监察部门反映情况。
劳动监察大队会介入调查，责令用人单位在规定期限内支付工资。
若用人单位逾期不支付，劳动监察大队会责令其按照应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生的争议，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；
但要是劳动关系已终止，劳动者需自终止之日起一年内提出仲裁申请。
4.向法院提起诉讼：
如果对仲裁裁决不服，农民工可以向人民法院提起诉讼，依靠法律武器维护自身的合法权益，确保能拿到应得的工资。

案情回顾:

小许、小李等农民工在某工地工作数月后，到了结算工资的时候，用人单位却以各种理由拖欠工资。农民工们先与用人单位协商，要求及时足额支付工资，但协商无果。于是他们向劳动监察部门投诉，劳动监察大队责令用人单位限期支付，可用人单位逾期仍未支付。农民工们又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

案情分析:

1、农民工与用人单位存在劳动关系，用人单位拖欠工资违反了《劳动法》等相关规定。劳动监察部门责令用人单位限期支付，逾期不支付加付赔偿金，是有法律依据的，保障了劳动者权益。
2、农民工申请仲裁时，若在劳动关系存续期间，不受仲裁时效限制；劳动关系终止的，应在一年内提出。对仲裁裁决不服可向法院诉讼，以此通过法律途径确保拿到应得薪酬。