包工头钱拿不到怎么办

当与包工头有工资纠纷时，明确法律关系是首要任务，这决定了后续的维权途径：
1.劳动关系：
若与包工头形成的是劳动关系，你有两种主要维权方式。
一是向劳动监察部门投诉，他们有权责令包工头支付工资。
劳动监察部门具备专业的执法权和调查能力，能更高效地推动问题解决。
二是申请劳动仲裁，除了要求包工头支付工资，还可要求相关责任主体给予经济补偿等。
劳动仲裁具有准司法性质，能为劳动者提供相对公正的裁决。
2.劳务关系：
要是属于劳务关系，你要收集相关劳务证据，像劳务合同、工作记录、结算凭证等，然后向法院提起民事诉讼，依靠司法途径追讨劳务报酬。
法院会依据事实和法律作出公正判决。
无论哪种关系，在追讨工资过程中，保留证据至关重要。
比如工作中的考勤记录能证明工作时长，完成工作量的凭证可确定应得报酬，与包工头沟通工资事宜的聊天记录也是有力证据。
通过合法有效的途径，能最大程度保障自己拿到应得的工钱。

案情回顾:

小许受包工头小李雇佣干活。工程结束后，小李却迟迟不支付小许工资。小许认为自己与小李是劳动关系，应按劳动纠纷处理；而小李坚称双方是劳务关系。小许不知该通过何种途径讨回工资，双方因此产生争议。

案情分析:

1、若双方是劳动关系，小许可向劳动监察部门投诉，责令小李支付工资，也能申请劳动仲裁，要求小李及相关责任主体支付工资、经济补偿等。
2、若为劳务关系，小许要收集劳务合同、工作记录等相关证据，向法院提起民事诉讼追讨报酬。同时，小许在追讨时需保留考勤记录等各类证据，以维护自身权益。