工资拖欠如何快速解决问题

当遇到工资被拖欠的情况，可按以下途径快速解决：
1.协商解决：
这是最为便捷的方法。
直接与用人单位沟通，明确表达让其支付拖欠工资的诉求。
说不定单位只是暂时资金周转困难，通过协商就能顺利拿到工资。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商无果，可向劳动监察部门反映情况。
劳动监察大队会责令单位限期支付工资。
若单位逾期不支付，除了要支付工资，还需加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
也能直接申请劳动仲裁。
在申请前，要准备好劳动合同、工资条等证据。
仲裁机构会根据这些证据进行裁决，要求单位支付工资及相应补偿。
4.向法院提起诉讼：
如果对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
在整个维权过程中，务必注意收集和保留相关证据，像考勤记录、工作证、工资转账记录等。
这些证据能更好地维护自身合法权益，确保工资拖欠问题快速有效解决。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，到了发工资的时间，公司却未支付其工资。小朱与公司协商，要求支付拖欠工资，公司以资金周转困难为由拒绝。小朱不服，不知是该向劳动监察部门投诉，还是直接申请劳动仲裁，遂引发争议。

案情分析:

1、小朱与公司协商解决工资拖欠问题，这是最便捷的途径，但公司拒绝，此方式未达成目的。
2、小朱接下来可选择向劳动监察部门投诉，劳动监察大队会责令单位限期支付，逾期不支付会加付赔偿金；也可直接申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条等证据，通过仲裁裁决要求单位支付工资及补偿。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院起诉。同时，小朱要注意收集和保留考勤记录等相关证据维护权益。