劳动仲裁后多久能拿回工资

1.申请强制执行的时机
劳动仲裁裁决生效后，在规定的履行期结束，若用人单位没有主动支付工资，劳动者就可以向法院申请强制执行，正常情况下，劳动者能较快拿回工资。
2.申请强制执行的操作
要是仲裁裁决支持了劳动者的诉求，然而用人单位在裁决书规定的时间内未支付工资，劳动者要及时向法院申请强制执行。
法院受理后，会运用多种执行手段，比如查询用人单位的账户，冻结其资金，将账户里的资金划拨出来等。
3.执行时间情况
执行所需时间会因具体案件而有所不同。
如果一切顺利，可能一两个月内工资就能执行到位。
但要是用人单位账户资金不足，或者存在其他复杂情况，执行时间就可能会延长。
所以，没办法准确说出劳动者多久能拿回工资。
不过，劳动者积极配合法院的执行工作，能推动工资更快执行到位，早日拿到自己应得的报酬。

案情回顾:

小朱在某公司工作后，公司拖欠其工资。小朱申请劳动仲裁，仲裁裁决支持了小朱诉求，要求公司在规定期限内支付工资。然而期限届满，公司未主动履行支付义务。小朱遂向法院申请强制执行，可公司账户资金不足，执行工作陷入一定困境，小朱不知何时能拿回工资。

案情分析:

1、依据法律规定，劳动仲裁裁决生效且规定履行期届满后，用人单位未支付工资，劳动者有权申请强制执行。小朱在公司未履行义务时申请执行，符合法律程序。
2、法院受理后会采取多种执行措施，但因公司账户资金不足，执行时间可能延长。不过只要小朱积极配合法院执行工作，仍有可能促使工资尽快执行到位。