律师解析:
1.干活后老板不给钱,有多种解决途径。
2.最便捷的是先与老板协商,要求支付
劳动报酬。
3.若协商不成,可向
劳动监察部门投诉。
劳动监察大队会对用人单位监督检查,责令其支付
拖欠工资。
4.也能
申请劳动仲裁。
向
劳动争议仲裁委员会提交申请,由
仲裁委裁决老板支付
工资。
仲裁裁决具
法律效力,老板不履行可通过
法院强制执行。
5.若老板行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪,可向公安机关
报案,由
司法机关追究其
刑事责任。
6.采取这些措施时,要保留好相关
证据,像
劳动合同、工作记录、工资条、考勤记录等,以备不时之需。
比如劳动合同能明确工作内容、薪资待遇等;
工作记录可体现工作时长和成果;
工资条直观显示
工资构成;
考勤记录证明出勤情况,这些证据对维护自身权益很关键。
案情回顾:小何受雇于小胡干活,工作完成后,小胡却拒绝支付劳动报酬。小何多次与小胡协商,希望其支付工资,但小胡态度强硬,拒不支付。小何不知该如何维护自己的合法权益,于是向专业人士咨询。
案情分析:1、小何可选择向劳动监察部门投诉,劳动监察大队会对小胡的用人单位进行监督检查,责令其支付
拖欠的工资。
2、小何也能申请劳动仲裁,向劳动争议
仲裁委员会提交申请,由仲裁委裁决小胡支付工资。若小胡不履行,可通过法院强制执行。
3、若小胡的行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪,小何可向公安机关报案,由司法机关追究其刑事责任。同时,小何要保留好劳动合同、工作记录等相关证据。
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