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干活老板不给钱找谁

时间:2025.04.14 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:909人
律师解析:
1.干活后老板不给钱,有多种解决途径。
2.最便捷的是先与老板协商,要求支付劳动报酬
3.若协商不成,可向劳动监察部门投诉。
劳动监察大队会对用人单位监督检查,责令其支付拖欠工资
4.也能申请劳动仲裁
劳动争议仲裁委员会提交申请,由仲裁委裁决老板支付工资
仲裁裁决具法律效力,老板不履行可通过法院强制执行
5.若老板行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪,可向公安机关报案,由司法机关追究其刑事责任
6.采取这些措施时,要保留好相关证据,像劳动合同、工作记录、工资条、考勤记录等,以备不时之需。
比如劳动合同能明确工作内容、薪资待遇等;
工作记录可体现工作时长和成果;
工资条直观显示工资构成
考勤记录证明出勤情况,这些证据对维护自身权益很关键。

案情回顾:

小何受雇于小胡干活,工作完成后,小胡却拒绝支付劳动报酬。小何多次与小胡协商,希望其支付工资,但小胡态度强硬,拒不支付。小何不知该如何维护自己的合法权益,于是向专业人士咨询。

案情分析:

1、小何可选择向劳动监察部门投诉,劳动监察大队会对小胡的用人单位进行监督检查,责令其支付拖欠的工资。
2、小何也能申请劳动仲裁,向劳动争议仲裁委员会提交申请,由仲裁委裁决小胡支付工资。若小胡不履行,可通过法院强制执行。
3、若小胡的行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪,小何可向公安机关报案,由司法机关追究其刑事责任。同时,小何要保留好劳动合同、工作记录等相关证据。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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