私人老板拖欠农民工工资怎么样讨要

1.遭遇老板拖欠工资时，首先尝试与老板协商，要求支付工资。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门能责令老板限期支付工资，若逾期未付，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。
2.还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请时要准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。
待仲裁裁决生效后，若老板依旧不支付，便可向法院申请强制执行。
3.另外，若老板通过转移财产、逃匿等手段逃避支付工资，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，这种行为可能构成拒不支付劳动报酬罪。
此时可向公安机关报案，追究其刑事责任，以此维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱受雇于一家小公司，老板小李却拖欠小朱数月工资。小朱多次与小李协商支付工资事宜，小李均以各种理由推诿。小朱遂向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令小李限期支付，然而期限已过，小李仍未支付。小朱决定进一步维权，争议焦点在于小李是否应支付拖欠工资及相应赔偿金。

案情分析:

1、小朱与小李协商无果后向劳动监察部门投诉是正确的维权途径。劳动监察部门责令小李限期支付工资，小李逾期未付，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
2、小朱还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好劳动合同、工资条等证据。若仲裁裁决生效后小李仍不支付，小朱可向法院申请强制执行。若小李有转移财产、逃匿等逃避支付工资行为，数额较大且经责令仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，小朱可向公安机关报案追究其刑事责任。