在工厂里上班工资拿不到怎么办

1.首先应与工厂相关负责人沟通，弄清楚工资未发放的缘由，像是有没有财务流程方面的问题等。
比如可以约个时间，面对面和负责人交流，详细询问工资为何还没到账。
2.要是沟通没有效果，那就向工厂所在地的劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会介入调查，督促工厂发放工资。
投诉时要准备好相关材料，清晰说明情况。
3.也能够申请劳动仲裁，提前准备好能证明劳动关系以及工资标准的证据，像劳动合同、工资条等。
然后向劳动仲裁委员会提交申请，仲裁委员会会依据法律进行裁决。
4.要是对仲裁结果不满意，还能在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
总之，发现工资未发放要及时行动，妥善保留好相关证据，以此保障自身工资权益。

案情回顾:

小许在某工厂工作，到了发工资的时间却未收到工资。小许与工厂负责人沟通，负责人称是财务流程问题，但一直未解决。小许认为工厂是故意拖欠，而工厂坚称是流程延误。小许多次沟通无果，不知如何维护自身权益。

案情分析:

1、小许首先应与工厂进一步沟通，明确工资未发的具体缘由，确认是否存在财务流程状况等问题。若沟通无效，可向工厂所在的劳动监察部门投诉，该部门会进行调查并督促工厂发放工资。
2、小许也可以申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资标准的证据，由仲裁委依法裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉，通过司法途径维护权益。