签了劳动合同然后不给办理离职手续该咋办

1.按照现行法律规定哈，单位在解除或终止劳动合同时，得出具相关证明，并且得在十五天内给劳动者办好档案和社保关系转移手续呢。
2.要是单位没办理离职手续，劳动者可以找单位商量，让他们履行义务哦。
3.要是商量不拢，劳动者能向劳动行政部门投诉，让行政部门责令单位改正。
要是给劳动者造成损失了，单位得承担赔偿责任呢。
4.劳动者还可以通过劳动仲裁这种方式，让单位出具解除或终止劳动合同的证明，以及办理离职手续等事儿。
总之呢，劳动者有权利让单位依法办理离职手续，保护好自己的合法权益呀。

案情回顾:

小李在小胡所在单位工作一段时间后离职，但单位未按规定出具解除劳动合同证明，也未在十五天内办理档案和社保关系转移手续。小李多次与单位沟通，要求其履行义务，然而单位以各种理由拖延，双方协商无果。小李认为自身权益受损，决定采取措施维护权益。

案情分析:

1、根据法律规定，单位在解除或终止劳动合同时，有义务出具相关证明，并在十五天内办好档案和社保关系转移手续，该单位未履行此义务，已违反法律规定。
2、小李与单位协商不成后，其有权向劳动行政部门投诉，责令单位改正；若造成损失，单位需承担赔偿责任。同时，小李也可通过劳动仲裁要求单位依法办理离职手续。