工伤摔断双腿怎么赔偿的

赔偿项目涵盖医疗费、住院伙食补助等多项。
医疗费依实际花销支付。
停工留薪期工资照原待遇，单位按月给。
生活护理费依自理障碍等级，按比例付。
一次性伤残补助金以本人工资为基数，依伤残等级定月数。
五六级伤残单位难安排工作要付伤残津贴；
五至十级伤残解除或终止劳动关系时，单位付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准由各省规定。
赔偿要依规并留好病历、发票等证据。

案情回顾:

小郑在工作中受伤，经认定为工伤。公司认为应按照其估算的金额赔偿，而小郑认为应按实际产生的费用及法律规定赔偿。小郑要求公司支付医疗费、停工留薪期工资等，双方就赔偿项目、金额及支付方式产生争议，小郑遂寻求法律途径解决。

案情分析:

1、根据相关规定，赔偿项目涵盖医疗费、伙食补助等多项。医疗费应依实际花销支付，所以公司应按小郑实际的医疗费用进行赔偿。
2、停工留薪期工资需照原待遇按月支付，生活护理费依自理等级按比例给付，一次性伤残补助金以本人工资为基数依等级定月数。五六级伤残单位难安排工作要付津贴，五至十级伤残解除或终止劳动关系时，单位要付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，且标准由各省规定，公司应依法依规执行赔偿。