打断双腿不赔钱判多久

[律师回复]您好，对于您提出的问题，我的解答是, 腿被打断了，这个是需要公安机关对伤情进行鉴定的，根据相关法律的规定，重伤是指有下列情形之一的伤害： （一）使人肢体残废或者毁人容貌的； （二）使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能的； （三）其他对于人身健康有重大伤害的。如果腿只是骨折了，那么就不算是重伤。如果鉴定之后是重伤则有可能是处三年以上十年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。除此之外，受害者的谅解书和对伤者的积极赔偿对量刑也是有影响的。 根据《中华人民共和国刑法》第384条之规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

[律师回复]对于这个问题，解答如下, 【法律意见】 1、膝关节韧带断了，按工伤伤残鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，结合具体的治疗和恢复情况，约可以评上九级或者十级伤残的。 十级：13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者； 九级：24）外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍； 2、伤残鉴定赔偿按《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复]你好， 首先，因交通事故引起的人身损害赔偿 首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的，尽快与保险公司联系。 其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。

[律师回复]您好，对于您提出的问题，我的解答是, 腿被打断了，这个是需要公安机关对伤情进行鉴定的，根据相关法律的规定，重伤是指有下列情形之一的伤害： （一）使人肢体残废或者毁人容貌的； （二）使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能的； （三）其他对于人身健康有重大伤害的。如果腿只是骨折了，那么就不算是重伤。如果鉴定之后是重伤则有可能是处三年以上十年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。除此之外，受害者的谅解书和对伤者的积极赔偿对量刑也是有影响的。 根据《中华人民共和国刑法》第384条之规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

[律师回复]您好，针对您的问题解答如下, 发生交通事故以后首先需要进行鉴定，鉴定之后才谈赔偿，在交通事故中受伤致残的，可以请求损害赔偿，赔偿项目主要有医疗费、护理费、残疾赔偿金等，具体鉴定标准是怎么样的呢 交通事故伤残等级鉴定是事故赔偿的主要依据。交通事故伤残鉴定有四大原则，即客观评定原则、比照评定原则、分别评定原则、排除原伤病原则。 交通事故中有人员受伤的，需要做伤残等级评定，以便制定赔偿金额，交通事故伤残等级的评定，需要依据下面三种情况来评定： 1、人体受伤后的治疗效果。 2、残疾与事故、损害之间的关系。 3、交通事故对人体直接造成的原发性损伤及由损伤引起的并发症或者后遗症。 我国交通事故伤残鉴定标准是分为十个等级，专业的鉴定机构会根据当事人的受伤情况作出鉴定，其中第一级伤残是最严重的，而第十级伤残程度则是相对最轻的。 《交通伤残鉴定》 4.1Ⅰ级伤残 4.1.1颅脑、脊髓及周围神经损伤致： a)植物状态； )极度智力缺损（智商20以下）或精神障碍，日常生活完全不能自理； c)四肢瘫（三肢以上肌力3级以下）； d)截瘫（肌力2级以下）伴大便和小便失禁。

[律师回复]对于这个问题，解答如下, 工伤手指断了该赔多少钱呢 对于这个问题，首先需要进行工伤认定，确定伤残等级，用人单位再根据劳动者的情况进行赔偿，赔偿金额只有等伤残鉴定等级后才能最终确定。 对于手指断了，如果是骨折的情况，没有留下后遗症，一般会被认定为十级伤残。 工伤赔偿主要包括两部分，一是工伤保险待遇，没有参加工伤保险的由单位支付，二是伤残鉴定赔偿。 确定伤残等级后，如果用人单位缴纳了工伤保险，员工按照法律规定享受工伤保险待遇，反之员工可以对用人单位提起劳动仲裁。工伤职工收到劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁，要求用人单位依法承担工伤保险待遇。 在劳动仲裁委员会受理后，应当在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。若当事人对仲裁裁决不服的，可以在15日之内向人民提起民事诉讼。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

[律师回复]您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。 【法律依据】 根据《劳动能力鉴定》第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。 第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 第二十四条　省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。 拓展资料： 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复]对于这个问题，解答如下, 　单纯的鼻骨骨折属于轻微伤，不构成轻伤，不构成故意伤害罪，但若是寻衅滋事致人轻微伤的，可能涉嫌构成寻衅滋事罪。 　　相关规定： 　　《人体损伤程度鉴定标准》 　　面部、耳廓 　　5.2.5 轻微伤 　　 )面部软组织创。 　　 b)面部损伤留有瘢痕或者色素改变。 　　 c)面部皮肤擦伤，面积2.0cm以上;面部软组织挫伤;面部划伤4.0cm以上。 　　 d)眶内壁骨折。 　　e)眼部挫伤;眼部外伤后影响外观。 　　f)耳廓创。 　　g)鼻骨骨折;鼻出血。 　　h)上颌骨额突骨折。 　　i)口腔粘膜破损;舌损伤。 　　j)牙齿脱落或者缺损;牙槽突骨折;牙齿松动2枚以上或者Ⅲ度松动1枚以上。

[律师回复]你们可以直接委托本律师为你们处理，要求赔偿的，提供二个工友的证人证言，一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交： （ 1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。 （ 2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

[律师回复]您好，针对您的问题解答如下, 发生交通事故以后首先需要进行鉴定，鉴定之后才谈赔偿，在交通事故中受伤致残的，可以请求损害赔偿，赔偿项目主要有医疗费、护理费、残疾赔偿金等，具体鉴定标准是怎么样的呢 交通事故伤残等级鉴定是事故赔偿的主要依据。交通事故伤残鉴定有四大原则，即客观评定原则、比照评定原则、分别评定原则、排除原伤病原则。 交通事故中有人员受伤的，需要做伤残等级评定，以便制定赔偿金额，交通事故伤残等级的评定，需要依据下面三种情况来评定： 1、人体受伤后的治疗效果。 2、残疾与事故、损害之间的关系。 3、交通事故对人体直接造成的原发性损伤及由损伤引起的并发症或者后遗症。 我国交通事故伤残鉴定标准是分为十个等级，专业的鉴定机构会根据当事人的受伤情况作出鉴定，其中第一级伤残是最严重的，而第十级伤残程度则是相对最轻的。 《交通伤残鉴定》 4.1Ⅰ级伤残 4.1.1颅脑、脊髓及周围神经损伤致： a)植物状态； )极度智力缺损（智商20以下）或精神障碍，日常生活完全不能自理； c)四肢瘫（三肢以上肌力3级以下）； d)截瘫（肌力2级以下）伴大便和小便失禁。