劳动仲裁后去哪里上诉

1.劳动仲裁后若不服裁决，通常需向有管辖权的人民法院起诉。
一般是向基层法院提起。
劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院管辖。
2.若双方分别向两地基层法院起诉，由劳动合同履行地的基层法院管辖。
上诉时要注意诉讼时效等规定，需在法定期限内起诉，否则可能丧失权利。
3.上诉时还需准备好相关证据材料等，以支撑自己的诉求。

案情回顾:

小郑与所在公司因劳动纠纷申请劳动仲裁，仲裁结果出来后，小郑对裁决不服。公司位于A地，劳动合同履行地在B地。小郑打算向法院起诉，公司也准备向其所在地A地基层法院起诉。双方就该向哪个法院起诉产生争议，且小郑担心若不及时起诉会丧失权利，同时也不确定要准备哪些材料。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动仲裁后不服裁决需向有管辖权的基层法院起诉，劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地的法院管辖。若双方分别向两地基层法院起诉，应由劳动合同履行地的法院管辖，所以本案应由B地基层法院管辖。
2、上诉要注意时效规定，需在法定期限内起诉，否则可能丧失权利，小郑应及时起诉。此外，上诉时要准备好相关材料以支撑诉求。