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合同到期公司不续签也不给经济补偿金该咋办

时间:2025.03.12 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:828人
律师解析:
1.咱得知道哈,劳动合同到了期限呢,除非公司能维持或提高约定条件让咱续订,咱还不同意,不然公司就得给咱经济补偿
2.要是公司到期不续签还不给钱,咱先去找公司商量,让他们给经济补偿。
3.要是商量不好呢,就去劳动争议仲裁委员会申请仲裁哦。
申请的时候得带上仲裁申请书身份证明、劳动合同啥的证据
4.仲裁委员会一般45天内就能作出裁决。
要是对裁决不满意,在收到裁决书15天内可以去人民法院起诉
5.整个过程中呢,一定要把相关证据留好,像劳动合同、工资发放记录之类的,这样才能维护好咱自己的合法权益。

案情回顾:

小胡与公司的劳动合同到期后,公司未提出续订,也未给予经济补偿。小胡找到公司协商,要求公司按照规定支付经济补偿,但公司以各种理由推脱。小胡认为公司的做法不合理,在多次协商无果后,决定采取法律手段维护自己的权益。

案情分析:

1、依据法律规定,劳动合同到期,除非公司维持或提高约定条件续订而劳动者不同意,否则公司需支付经济补偿,小胡有权要求公司支付。
2、小胡先与公司协商符合流程,协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,申请时应准备好仲裁申请书、身份证明、劳动合同等证据。
3、仲裁委员会一般45天内作出裁决,若小胡对裁决不满,可在15天内去法院起诉,期间要保留好相关证据。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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