劳动争议仲裁后起诉又撤诉了怎么办

1.劳动争议仲裁后起诉又撤诉，通常视为撤回起诉。
只要撤诉未超法定起诉期限，当事人就仍能再次起诉。
2.撤诉后，原仲裁裁决便具备法律效力。
当事人得遵守裁决内容，一方不履行裁决义务时，另一方可向法院申请强制执行。
3.撤诉原因可能对后续诉讼策略产生影响。
若因协商解决等原因撤诉，应留存相关证据，以备后续诉讼之需。
4.再次起诉时，要留意起诉期限等规定，防止因超过期限而丧失起诉权。
5.总之，撤诉后需根据具体情况谨慎对待，如有疑问可咨询专业律师。

案情回顾:

小胡与公司因劳动报酬问题产生纠纷，小胡申请劳动争议仲裁，仲裁结果支持了小胡部分诉求。公司不服起诉至法院，之后又撤诉。小胡认为公司撤诉后原仲裁裁决就应生效，公司却称自己有权再次起诉，双方因此产生争议。

案情分析:

1、公司劳动争议仲裁后起诉又撤诉，通常视为撤回起诉，只要未超法定起诉期限，确实仍能再次起诉。
2、小胡的观点也有道理，撤诉后原仲裁裁决具备法律效力，若公司不履行裁决义务，小胡可申请强制执行。
3、若公司因协商解决等原因撤诉，应留存相关证据，且再次起诉要留意起诉期限。