劳动仲裁缺席判决会怎样

劳动仲裁缺席判决对缺席方大多不利哦。
其一，要是申请人缺席，仲裁庭就会按撤回仲裁申请来处理呢，那申请人的诉求就可能没法得到支持。
其二呢，要是被申请人缺席，仲裁庭会依据申请人提供的证据进行缺席裁决，被申请人就可能失去陈述和辩论的机会，像得支付申请人劳动报酬、经济补偿等这些不利的法律后果都有可能要承担呢。
通常，劳动仲裁机构会在开庭前依法送达仲裁通知等材料，告知当事人相关信息，当事人得重视仲裁程序，按时参加庭审，要是有特殊情况不能参加，得赶紧跟仲裁机构沟通说明理由，免得因缺席遭不利后果。

案情回顾:

小李与公司就劳动报酬产生纠纷，向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构依法提前送达仲裁通知。开庭当日，公司作为被申请人无故缺席。小李按时到庭，并提交了证明公司拖欠其工资的相关证据。仲裁庭在公司缺席的情况下进行审理。

案情分析:

1、根据规定，若申请人缺席，仲裁庭按撤回仲裁申请处理，诉求可能不被支持。此次是被申请人公司缺席，不适用此规则。
2、被申请人缺席时，仲裁庭会依据申请人证据进行缺席裁决。公司缺席，失去陈述和辩论机会，可能需承担支付小李劳动报酬等不利法律后果。