劳动仲裁若被申请人不理怎么办

以下是应对劳动仲裁被申请人不理的办法：
劳动仲裁庭会依既定程序展开审理。
若被申请人未到场，仲裁庭将进行缺席裁决，保障审理的正常进行。
申请人需主动配合仲裁庭工作，按时提交所需证据与材料，确保仲裁过程的顺利开展。
仲裁庭会基于双方提供的证据和陈述作出公正裁决。
倘若被申请人拥有财产，申请人可在裁决生效后申请强制执行，以实现自身权益。
申请人可向专业律师咨询，明晰自身权利义务以及后续法律程序和可能的结果，借助专业力量维护合法权益。
总之，即便被申请人不予理会，劳动仲裁程序仍会持续推进，为申请人的权益保驾护航。

案情回顾:

小李与小胡存在劳动纠纷，小李作为申请人向劳动仲裁庭提起仲裁，然而小胡作为被申请人却对仲裁不理不睬。仲裁即将开始，小胡仍未现身，小李担心仲裁无法正常进行，自己的权益难以保障，不知后续该如何是好，案件陷入僵局。

案情分析:

1、劳动仲裁庭会依既定程序展开审理，即便小胡未到场，仲裁庭也会进行缺席裁决，保障审理正常进行。
2、小李需主动配合仲裁庭工作，按时提交所需证据与材料，确保仲裁顺利开展。
3、仲裁庭会基于证据和陈述公正裁决，若小胡有财产，小李在裁决生效后可申请强制执行。
4、小李也可向专业律师咨询，借助专业力量维护自身权益。