企业被劳动仲裁会留下记录么

1.企业被劳动仲裁后，相关记录会在劳动人事争议仲裁机构留存。
-这些记录包含仲裁请求与裁决结果等内容。
2.若企业仲裁败诉，裁决结果会影响其声誉等方面。
-但通常仅用于后续劳动纠纷处理及统计工作。
3.一般情况下，不会直接影响企业正常经营活动。
-然而，若多次被仲裁且有违规行为，可能引发相关部门关注与调查。

案情回顾:

小朱所在企业与员工小李产生劳动纠纷，小李申请劳动仲裁。仲裁期间，企业认为即便仲裁记录留存，也不会对自身有太大影响。而小李觉得企业若败诉，裁决结果会影响其声誉，双方就仲裁结果的影响产生争议。最终，企业败诉，相关记录在劳动人事争议仲裁机构留存。

案情分析:

1、企业被劳动仲裁后，相关记录按规定在仲裁机构留存，其中涵盖仲裁请求与裁决结果等。此为正常的程序操作。
2、通常而言，该记录主要用于后续劳动纠纷处理及统计工作，一般不会直接影响企业正常经营。但此次企业败诉，其声誉可能受到一定影响。若企业多次被仲裁且存在违规行为，还可能引发相关部门关注调查。