我都快过了试用期了，公司让提供无犯罪证明，但是我是有犯罪记录的，之前因为打架被拘留过，如果因为我有案底被公司解除合同，我可不可以申请劳动仲裁？

单纯因为拘留，按劳动法规定用工方不可以解除合同，但如果劳动合同上有约定或企业内部制度有规定，可以解除。　　《劳动合同法》规定：　　第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以：　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;　　(二)严重违反用人单位的规章制度的;　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;　　(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;　　(六)被依法追究刑事责任的。