追讨工资必须先劳动仲裁吗

1.通常情况下，劳动争议纠纷，劳动者可先与用人单位协商，协商不成再申请劳动争议仲裁委员会仲裁。
对仲裁裁决不服，可向人民法院起诉。
2.但在特定情形下，如追索劳动报酬等不超当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家劳动标准在相关方面发生的争议，劳动者可直接向人民法院起诉，无需先经劳动仲裁。
3.总之，是否需先劳动仲裁需依具体情况而定，若不确定，咨询专业律师能获取准确法律建议。

案情回顾:

小朱在一家公司工作数月，公司却拖欠他三个月工资。小朱与公司协商，公司以各种理由推脱。小朱想通过法律途径解决，可对于是先申请劳动仲裁还是直接向法院起诉拿不准。他认为自己只是追索劳动报酬，或许能直接起诉，公司则称一切要先经仲裁。

案情分析:

1、一般劳动争议纠纷，劳动者应先与用人单位协商，协商不成申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服再起诉。
2、不过，像小朱这种追索劳动报酬且不超当地月最低工资标准十二个月金额的争议，可直接向法院起诉。具体情况需依实际判定，若有疑问，咨询专业律师是明智之举。