不交社保的仲裁书有效吗

1.一般而言，未交社保的仲裁书具备法律效力。
仲裁书乃仲裁机构依仲裁程序生成的具法定效力之文书。
2.倘若劳动争议仲裁委员会依规作出用人单位未缴社保的仲裁裁决，此裁决生效后拥有强制执行力。
用人单位需依仲裁书要求履行缴纳社保之义务，不然劳动者可向法院申请强制执行。
3.不过，仲裁书的有效性可能会被一些因素左右，像仲裁程序是否合法、证据是否充足等。
若用人单位对仲裁书不满，可在法定期间内提起诉讼，借助诉讼程序审查仲裁书的合法性与公正性。
4.总之，通常情况下不交社保的仲裁书是有效的，但具体情形需依据法律程序及相关证据来判别。

案情回顾:

小何与用人单位产生劳动纠纷，小何以单位未缴纳社保为由向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会经审理作出用人单位补缴社保的仲裁裁决。然而，用人单位对该仲裁书不满，认为仲裁程序存在问题，且证据不充分，遂拒绝履行补缴义务。小何则坚称仲裁书有效，要求单位执行。

案情分析:

1、一般情况下，仲裁机构依法作出的未交社保仲裁书具有法律效力，生效后用人单位需履行补缴义务，本案仲裁委员会已作出裁决，理论上用人单位应照做。
2、但仲裁书有效性会受仲裁程序、证据等因素影响，用人单位有权在法定期间内提起诉讼来审查其合法性与公正性，以维护自身权益。