劳动仲裁还要去法院吗

1.劳动仲裁乃劳动争议的前置环节，通常而言，仲裁裁决作出后，倘若当事人对其不服，自收到裁决书起十五日内可向法院起诉。
2.倘若一方在法定时限内未起诉且不履行裁决，另一方可依民事诉讼法规定向法院申请执行。
3.由此可见，劳动仲裁后并非必定要去法院。
若对裁决无异议且对方已履行，就无需再往法院跑；若对裁决不满或对方未履行，那就得向法院提起诉讼啦。

案情回顾:

小朱与小李存在劳动争议，经劳动仲裁后，仲裁裁决小李需支付小朱一定金额补偿。小李对裁决不服，却未在收到裁决书十五日内起诉。而小朱因急需这笔补偿，在小李逾期未履行裁决后，不知该如何是好，双方围绕后续该如何处理产生争议。

案情分析:

1、劳动仲裁是劳动争议前置环节，小李对仲裁裁决不服，却未在法定的自收到裁决书起十五日内起诉，已丧失起诉权利。
2、小朱面对小李不履行裁决的情况，可依民事诉讼法规定向法院申请执行，以维护自身合法权益。