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干完活不给工钱怎么样起诉

时间:2025.02.06 标签: 劳动纠纷 劳动争议 阅读:1376人
律师解析:
1.收集证据
-干活及未付工钱相关证据的收集至关重要。
劳动合同是明确双方权利义务的重要依据,需仔细保管。
工作凭证如考勤记录能证明工作时间和出勤情况,工作任务单则可体现具体的工作内容和完成情况。
此外,聊天记录若有关于工钱的约定以及未支付的沟通内容,也能作为有力证据。
2.确定管辖法院:
-通常情况下,由被告所在地或合同履行地的基层人民法院享有管辖权
这便于诉讼的进行和后续的执行工作。
3.起草起诉状
-起诉状应明确列出原被告的详细信息,确保准确无误。
诉讼请求要清晰,要求被告支付工钱以及可能产生的利息等。
事实和理由部分要详细陈述干活的具体情况、未付工钱的经过等,以增强起诉状的说服力。
4.提交诉讼:
-将起草好的起诉状及相关证据一并提交给法院,并按照法院的规定缴纳诉讼费
这标志着诉讼程序的正式启动。
5.参加庭审:
-法院会安排庭审,双方在此过程中进行举证、质证和辩论。
原告需充分展示自己的证据,被告也可进行反驳和质证,通过庭审来查明事实真相。
6.执行判决
-若法院判决被告支付工钱,而被告未履行判决义务,原告可申请法院强制执行
这能确保原告的合法权益得到切实保障。
需注意,起诉过程较为复杂,若当事人自身存在困难,可聘请律师协助,以更好地维护自身权益。

案情回顾:

小朱经人介绍为小李干活,完工后小李却迟迟未付工钱。小朱多次讨要无果,决定起诉。他收集了劳动合同、考勤记录、工作任务单及与小李关于工钱的聊天记录等证据。因对管辖法院、起诉状起草等事项不熟悉,在咨询后确定由被告小李所在地基层法院管辖,起草好起诉状后提交诉讼并缴费,随后等待庭审。

案情分析:

1、小朱收集的干活及未付工钱相关证据,如劳动合同、考勤记录等,能有力证明其与小李的劳务关系及未付工钱事实。
2、选择被告所在地基层法院管辖符合法律规定,便于诉讼进行与执行。起草的起诉状明确原被告信息、诉讼请求及事实理由,为诉讼奠定基础。后续庭审及可能的执行环节,将进一步保障小朱合法权益。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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