1.
收集证据方面：
仔细收集各类与
劳动关系及
拖欠工资相关的材料，像
劳动合同，这是明确双方
权利义务的重要依据；
工资条能直观显示工资发放情况；
考勤记录则可证明工作时间等，这些材料能有力地证明存在劳动关系以及拖欠工资的事实。
2.确定
管辖法院方面：
通常情况下，由用人单位所在地的基层人
民法院进行管辖，若劳动合同在其他地方履行，该地的基层人民法院也有
管辖权，这样能确保
诉讼的有序进行。
3.书写
起诉状方面：
起诉状中要明确写出原被告的详细信息，让诉讼对象清晰准确。
诉讼请求要具体，如明确要求支付
拖欠的工资以及相应的利息等。
同时，详细阐述事实与理由，把事情的来龙去脉讲清楚，以增强起诉状的说服力。
4.提交
起诉材料方面：
将精心撰写的起诉状以及收集到的相关
证据一并提交给法院，并且按照法院的规定缴纳相应的
诉讼费，这是启动
诉讼程序的重要步骤。
5.法院审理方面：
法院会及时通知双方开庭的具体时间，在庭审过程中，会进行严谨的庭审调查，各方充分陈述事实和理由，还会进行激烈的辩论，以查明案件真相。
6.
执行判决方面：
若
胜诉，法院会运用强制手段促使用人单位履行支付拖欠工资的义务。
在整个
起诉过程中，一定要注意
诉讼时效，一般为三年，及时维护自身合法权益。
案情回顾:小朱在小李的公司工作，小李拖欠小朱工资。小朱收集劳动合同、工资条、考勤记录等准备起诉。在确定管辖法院时，小朱对是选择公司所在地还是
合同履行地法院存疑。起诉状书写时，小朱不确定利息诉求是否合理。提交材料后，法院审理，双方辩论。最终小朱胜诉，但小李拒绝执行判决。
案情分析:1、收集证据方面，小朱收集的劳动合同、工资条等能有效证明劳动关系及拖欠工资事实，为诉讼提供有力支撑。
2、确定管辖法院方面，用人单位所在地或合同履行地基层法院均有管辖权，小朱可据实际情况选择。
3、书写起诉状方面，明确诉求及理由，合理的利息诉求可增强说服力。
4、提交起诉材料方面，按规定提交和缴费是启动程序关键。
5、法院审理方面，
庭审程序保障查明真相。
6、执行判决方面，法院强制手段可保障小朱权益。
