农民工工伤误工费工资标准是多少

农民工工伤误工费工资标准的计算有明确规定，一般是按照受伤前的月平均工资来算，要是无法确定这个月平均工资，那就按统筹地区上年度职工月平均工资计算。
具体情况如下：
1.通常而言，误工费是以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资作为标准。
比如说，一位农民工此前12个月平均月缴费工资是5000元，那误工费就按这个标准算。
2.若工伤职工的工资高于统筹地区职工平均工资300%，就按照统筹地区职工平均工资的300%计算；
低于统筹地区职工平均工资60%的，按照60%计算。
比如统筹地区平均工资是4000元，职工工资15000元就按12000元算，工资2000元就按2400元算。
在计算误工费时，要保证工资证据真实合法，像工资条、银行流水等都要准备好。
要是对误工费计算存在争议，农民工可以通过劳动仲裁或者诉讼的途径来解决问题。

案情回顾:

小朱是农民工，工作时受伤。其主张误工费按受伤前月平均工资算，但公司认为应按统筹地区标准算。小朱无法提供完整工资条等证明其月平均工资，双方对误工费计算标准产生争议，小朱欲通过法律途径解决。

案情分析:

1、若小朱能提供真实合法的工资证据，如工资条、银行流水等，证明其受伤前12个月平均月缴费工资，误工费应按此标准计算。
2、若无法确定小朱的月平均工资，低于统筹地区职工平均工资60%的，应按60%计算；高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算。小朱可通过劳动仲裁或诉讼解决争议。