工伤社保局赔偿按什么标准算

工伤社保局的赔偿主要依据《工伤保险条例》相关规定，具体赔偿内容如下：
1.常规费用：包括医疗费、住院伙食补助费以及停工留薪期工资等实际发生的费用。
其中，医疗费是用于治疗工伤所产生的合理费用；
住院伙食补助费是对工伤职工住院期间饮食的一定补贴；
停工留薪期工资则保障职工在停工治疗期间的基本生活。
2.伤残相关赔偿：伤残津贴按伤残等级发放，一级伤残为本人工资的90%，之后依次递减。
一次性伤残补助金依据伤残等级而定，生活护理费根据生活自理程度分3个等级支付，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
3.死亡相关赔偿：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
需要注意的是，这些赔偿标准会因各地实际情况略有差异。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，治疗产生了医疗费等常规费用，后被鉴定为伤残。小朱认为社保局应按规定足额赔偿，包括伤残津贴、一次性伤残补助金等，但社保局认为部分费用标准应按当地实际情况调整，双方产生争议。

案情分析:

1、对于常规费用，如医疗费等实际发生的费用，只要是治疗工伤的合理支出，社保局应依规赔偿，保障小朱基本权益。
2、伤残相关赔偿方面，伤残津贴、一次性伤残补助金等应按相应伤残等级标准发放，不过也要考虑当地实际情况合理调整。
3、若赔偿标准因各地实际情况有差异，应遵循当地合法合理的规定，但不能借此不合理压低赔偿数额。