社保局工伤最低赔偿标准是多少

1.工伤赔偿中工伤保险基金支付部分无统一最低标准，具体金额受伤残等级、本人工资、统筹地区职工平均工资及实际支出等因素影响。不同地区因职工平均工资不同，赔偿数额存在差异。
2.以十级伤残为例，一次性伤残补助金为七个月本人工资，若本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十，则按百分之六十计算。医疗费实报实销，住院伙食补助费按统筹地区规定标准支付。若未达伤残等级，仅支付医疗费用等实际支出。
3.要核算具体赔偿金额，需结合具体伤残情况、工资水平及当地标准。建议当事人持工伤认定决定书及伤残鉴定结论，向当地社保经办机构咨询具体赔偿金额。

1.工伤赔偿里，工伤保险基金支付的部分没有统一的最低标准。赔偿金额要根据伤残等级、本人工资、统筹地区职工平均工资以及实际支出情况来确定。
2.以十级伤残（最低伤残等级）为例，一次性伤残补助金是七个月的本人工资。要是本人工资低于统筹地区职工平均工资的百分之六十，就按照百分之六十来计算。
3.医疗费是花多少报多少，住院伙食补助费按照统筹地区规定的标准来给。
4.如果没达到伤残等级，就只支付医疗费用等实际支出的费用。
5.不同统筹地区的职工平均工资不一样，所以赔偿数额会有地区差异。
6.要核算赔偿金额，得结合具体的伤残情况、工资水平和当地标准。建议拿着工伤认定决定书和伤残鉴定结论，去当地社保经办机构咨询具体的赔偿金额。

法律分析：
（1）工伤赔偿中工伤保险基金支付部分无统一最低标准，其金额受伤残等级、本人工资、统筹地区职工平均工资及实际支出等因素影响。
（2）以十级伤残为例，一次性伤残补助金为七个月本人工资，若本人工资低于统筹地区职工平均工资的百分之六十，则按百分之六十计算。
（3）医疗费是实报实销，住院伙食补助费按统筹地区规定标准支付。
（4）未达伤残等级时，仅支付医疗费用等实际支出。
（5）不同统筹地区职工平均工资有别，导致赔偿数额存在地区差异，需结合具体情况和当地标准核算。

提醒：工伤赔偿计算复杂，各地标准不同，建议持相关材料向当地社保经办机构咨询，也可咨询专业人士进一步分析。

（一）核算赔偿金额时，要明确自身伤残等级、本人工资、统筹地区职工平均工资等关键信息。若本人工资低于统筹地区职工平均工资的百分之六十，按百分之六十计算一次性伤残补助金。
（二）对于医疗费，保留好相关票据，可实报实销。住院伙食补助费按统筹地区规定标准支付。
（三）若未达伤残等级，整理好医疗费用等实际支出的凭证。
（四）由于不同统筹地区赔偿数额有差异，可持工伤认定决定书及伤残鉴定结论向当地社保经办机构咨询具体赔偿金额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为七个月的本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

结论：
工伤赔偿中工伤保险基金支付部分无统一最低标准，赔偿金额需结合伤残情况、工资水平及当地标准核算。
法律解析：
根据相关法律规定，工伤保险基金支付的工伤赔偿金额受多种因素影响。伤残等级、本人工资、统筹地区职工平均工资及实际支出等都会左右最终赔偿数额。以十级伤残为例，一次性伤残补助金为七个月本人工资，若本人工资低于统筹地区职工平均工资的百分之六十，则按百分之六十计算。医疗费实报实销，住院伙食补助费按统筹地区规定标准支付。若未达伤残等级，仅支付医疗费用等实际支出。而且不同统筹地区职工平均工资不同，导致赔偿数额存在地区差异。所以，要确定具体赔偿金额，需综合考虑多方面因素。如果遇到工伤赔偿问题，建议持工伤认定决定书及伤残鉴定结论向当地社保经办机构咨询，也可以向专业法律人士咨询，以获取更准确的信息和帮助。