干满一个月被开除有工资吗

关于劳动者干满一个月被开除的工资问题，相关规定明确保障劳动者权益：
1.有工资保障：依据中国法律，劳动者干满一个月即便被开除，也是有工资的。
用人单位需按照劳动合同约定以及国家规定，及时且足额地向劳动者支付劳动报酬。
无论劳动者是因何种原因离职，包括被开除，用人单位都不得拖欠或克扣工资。
2.投诉处理：若用人单位拒绝支付工资，劳动者可向劳动行政部门投诉。
劳动行政部门接到投诉后，会责令用人单位在规定期限内支付工资。
若用人单位逾期仍不支付，将责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。
3.法律途径维权：劳动者还可通过劳动仲裁等法律途径，维护自身合法权益，要求用人单位支付被开除当月工资以及其他应得报酬。
总之，劳动者合法权益受法律保护，应积极维权。

案情回顾:

小朱在公司干满一个月后被开除，公司拒绝支付当月工资，小朱认为自己应得工资，双方产生争议，小朱决定维护自身权益。

案情分析:

1、根据法律规定，小朱干满一个月即便被开除，也是有工资的。公司应按照劳动合同约定及国家规定，及时足额向小朱支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。
2、若公司拒绝支付，小朱可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令公司限期支付，若逾期不付，公司需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准向小朱加付赔偿金。
3、小朱还可通过劳动仲裁等法律途径维权，要求公司支付被开除当月工资及其他应得报酬。