工伤保险待遇包括精神损失费吗

工伤保险待遇相关内容如下：
1.待遇主要构成：工伤保险待遇涵盖多个方面，主要包括医疗费，用于职工因工伤进行治疗的相关费用支出；
康复费，助力职工恢复身体机能；
停工留薪期工资，保障职工在停工治疗期间的基本生活；
伤残津贴等，为伤残职工提供经济支持。
2.一般不包括精神损失费：通常情况下，工伤保险是为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工能获得医疗救治和经济补偿等。
而精神损失费一般在侵权责任等领域涉及，是对因侵权行为造成精神损害的赔偿。
所以，工伤保险待遇一般不包含精神损失费。
3.特殊情况可另行主张：不过，在某些特殊情形下，比如工伤事故致使职工精神受到极为严重的创伤，并且符合相关法律规定的具体条件时，职工可以通过合法的法律途径，主张一定的精神损害赔偿。
但需明确，这并非工伤保险待遇的常规组成部分。
总之，工伤保险待遇通常不含精神损失费，特殊情况可另行主张。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，产生了医疗费、康复费等一系列费用。停工治疗期间，小朱主张工伤保险待遇应包含精神损失费，单位则认为工伤保险待遇一般不包括精神损失费，双方产生争议。

案情分析:

1、工伤保险待遇主要包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、伤残津贴等，是为保障职工获得医疗救治和经济补偿，一般不包含精神损失费，单位主张符合常规。
2、若小朱因工伤事故精神受到极为严重创伤，且符合相关法律规定具体条件，可通过合法途径另行主张精神损害赔偿，但这并非工伤保险待遇常规组成部分。