工地做两天不做了能拿到工钱吗

关于劳动报酬的获取，有以下要点需明晰：
1.劳动即有获酬权：一般来说，只要付出了劳动，就理应获得相应工钱。
这是基于劳动付出与回报的基本逻辑。
《劳动合同法》也明确规定，用人单位必须按照劳动合同约定以及国家相关规定，及时且足额地向劳动者支付劳动报酬。
2.短期劳动也有工钱：若与工地存在劳动关系，哪怕只工作了两天，同样有权向用人单位索要工钱。
首先可尝试与用人单位协商支付事宜，以和平友好的方式解决问题。
3.维权途径：若协商无法达成一致，可向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
不过，在投诉或申请仲裁时，需要准备能证明自己提供了劳动的证据，例如工作凭证、工资条等。
这些证据能够有力支撑自己的诉求。
总之，劳动者有权要求拿到应得的工钱，要积极维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在工地工作了两天后，用人单位拒绝支付工钱，小朱认为付出劳动就应获酬，要求支付，双方产生争议，协商无果。

案情分析:

1、根据劳动即有获酬权原则，小朱付出了劳动，就理应获得相应工钱，用人单位拒绝支付的行为违反了《劳动合同法》中关于及时足额支付劳动报酬的规定。
2、小朱虽只工作两天，但与工地存在劳动关系，有权索要工钱。协商不成时，小朱可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，不过要准备好如工作凭证等能证明自己提供劳动的证据。