脚趾头骨折两个工伤赔多少钱

1.工伤认定：脚趾头骨折属于工伤中身体部分受伤的情况。
当遭遇此类工伤时，需及时申请工伤认定，这是保障自身权益的重要步骤，能为后续准确计算赔偿金额提供依据。
2.赔偿项目及计算：
医疗费用：按照实际发生的费用进行报销。
比如在医院治疗产生的检查费、药费、手术费等，都在报销范围内。
停工留薪期工资：一般依照受伤前的工资标准发放。
期限由医疗机构出具证明，最长不超过12个月。
在此期间，员工的工资待遇不变。
伤残津贴：根据伤残等级确定。
例如，十级伤残通常为7个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资等。
其他赔偿：可能还有一次性伤残补助金等项目。
具体赔偿金额需综合本人工资、当地工伤赔偿标准等因素计算。
总之，各项赔偿需依据具体情况精准核算。

案情回顾:

小朱在工作时不慎导致脚趾头骨折。小朱申请了工伤认定，但公司认为小朱受伤是自身疏忽大意所致，不应认定为工伤，双方就工伤认定存在争议。后续在赔偿项目及金额计算上也产生分歧。

案情分析:

1、关于工伤认定，依据相关规定，在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。小朱是在工作时受伤，符合工伤认定条件，公司以自身疏忽为由否定工伤认定缺乏法律依据。
2、对于赔偿项目及计算，医疗费用按实际发生报销合理；停工留薪期工资按受伤前标准发放，有医疗机构证明作依据；伤残津贴按伤残等级确定也符合规定，其他赔偿应综合各项因素精准核算。