在工地上脚趾头骨折能赔偿多少

结论：
工地脚趾骨折赔偿数额需结合具体情况确定，要先认定工伤、进行劳动能力鉴定，按鉴定结果计算赔偿。
法律解析：
在工地工作时脚趾骨折，若符合在工作时间、工作场所因工作原因受伤的条件，可认定为工伤。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费按实际支出赔偿，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。脚趾骨折通常可能被鉴定为十级伤残，十级伤残的一次性伤残补助金是7个月本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由地方规定。所以，要先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果确定具体赔偿数额。如果对工伤认定及赔偿方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，为您详细解答。

工地脚趾骨折赔偿需结合实际情况而定。在工作时间、工作场所因工作受伤一般可认定工伤。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费按实际支出赔，停工留薪期工资按原待遇发放。

伤残等级不同赔偿有差异，脚趾骨折大概率鉴定为十级伤残，十级伤残一次性伤残补助金是7个月本人工资。解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准依地方规定。

为获得合理赔偿，建议按以下步骤操作：
1.及时申请工伤认定，确定受伤性质。
2.进行劳动能力鉴定，明确伤残等级。
3.根据鉴定结果计算具体赔偿数额，维护自身权益。

法律分析：
（1）工地脚趾骨折赔偿需先认定工伤，工作时间、工作场所因工作原因受伤一般符合工伤认定条件，这是获得赔偿的基础前提。
（2）赔偿项目多样，医疗费按实际支出赔偿，能确保伤者得到及时救治且费用合理承担；停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，保障伤者在养伤期间的收入稳定。
（3）伤残等级影响赔偿数额，脚趾骨折大概率被鉴定为十级伤残，十级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金。解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准依地方规定。
（4）索赔步骤上，应先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后依据鉴定结果计算赔偿数额。

提醒：
工伤认定和劳动能力鉴定有时间限制和程序要求，建议及时处理。不同地区赔偿标准有差异，案情不同解决方案也不同，可咨询进一步分析。

（一）若在工地脚趾骨折，要及时收集能证明劳动关系和受伤情况的证据，如劳动合同、考勤记录、医院诊断证明等，以便顺利申请工伤认定。
（二）在停工留薪期，要注意保留相关的工资发放记录，确保原工资福利待遇正常发放。
（三）申请劳动能力鉴定时，要按照规定的程序和要求进行，保证鉴定结果的准确性。
（四）了解当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，以便计算最终赔偿数额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.工地脚趾骨折赔偿数额依具体情况定。先认定工伤，工作时间、场所因工作受伤，一般符合认定条件。
2.赔偿项目含医疗费、停工留薪期工资等。医疗费实报实销，停工工资照原待遇发。
3.伤残等级影响赔偿，脚趾骨折约为十级，一次性伤残补助金是7个月本人工资。解除劳动关系，还有地方规定的另外两笔补助金。
4.建议先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，按结果算赔偿。