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劳务派遣公司可以被劳动仲裁吗

时间:2024.12.22 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:866人
律师解析:
劳务派遣公司确实是可以被劳动仲裁的。
劳务派遣公司充当着用人单位的角色,与劳动者之间自然而然地形成了劳动关系
当双方在诸如劳动报酬的按时足额发放、社会保险的依法缴纳等一系列劳动权利义务方面产生分歧和争议时,劳动者就有权利向劳动争议仲裁委员会递交申请,启动劳动仲裁程序
比如,在实际工作中,有的劳务派遣公司经常会出现未按照约定时间和金额支付劳动者劳动报酬的情况,这就直接损害了劳动者的经济利益。
还有些劳务派遣公司没有按照法律规定,为劳动者及时、足额地缴纳社会保险,给劳动者的后续生活保障带来了隐患。
在这些情况下,劳动者通过劳动仲裁这一合法途径,能够有效地维护自身的合法权益。
劳动仲裁机构会严格依据相关的法律法规,对双方的争议进行公平、公正的裁决,确保劳动者的合法权益得到切实的保障,让劳动者在劳动纠纷中能够有一个合法、有效的解决途径。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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