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实习生不发工资可以找劳动局吗

时间:2024.12.18 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:914人
律师解析:
实习生要是遭遇不发工资的情况,是可以去找劳动局的。
从相关法律层面来讲,用人单位有责任按时且足额地给劳动者支付工资,这里面当然也包括实习生。
要是用人单位没按照约定给实习生发工资,那实习生就可以向当地的劳动行政部门,也就是我们常说的劳动局去投诉。
劳动局接到投诉后,会马上对用人单位展开调查和核实工作。
要是情况确实如实习生所说,劳动局就会责令用人单位在规定的期限内把工资给支付了。
要是用人单位过了期限还是不支付工资,劳动局就会让用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下这个标准,给实习生额外加上赔偿金
所以,实习生在准备找劳动局投诉的时候,一定要把和用人单位存在劳动关系的证明材料准备像是实习协议、工资条之类的,这样就能更有力地维护自己的合法权益。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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