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实习找人帮忙盖章违法吗

易** 广西-北海 治安管理咨询 2024.05.05 14:23:00 334人阅读

实习找人帮忙盖章违法吗

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解析:
在某些特定情况下,私自加盖公司印章并不必然构成违法行为,仅仅是因为加盖过印章的相关资料因此无法产生法定效力罢了。
该观点解析为:
倘若当事者纯粹是为了保障自己的合法权益,而并无任何其他非法之意图,尽管他的行为的确违反了所在企业或组织的内部规章制度,然而,对这样的行为是否具有违法性质,还需深入探讨和研究。
如果企业或组织愿意承认这份证明所载明的事实,那么问题便能迎刃而解;
反之,若企业或组织对此不予认可,当事人就必须提供其他有力的证据来加以证实,同时也有可能会面临着被企业或组织追究法律责任的潜在风险。
法律依据:
《最高高配人民法院关于在审理经济纠纷案件中涉罩首及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》第五条行为人私刻单位公章或擅自使用单位公章、业务介绍信、盖有公章的空白合同书以签订经济合同的方法进行的犯罪行为,单位有明显过错,且该过错行为与被害人的经济损失之间具有因果关系的,单位对该犯罪行为所造成的经济损失,依法应当承担赔偿责任。《刑法》
第二百八十条【伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪;盗窃、抢夺、毁灭国家机关公文、证件、印章罪;伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪;伪造、变造居民身份证罪】伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
伪造、变造居民身份证的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。

2024-05-05 14:24:00 回复
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地区:四川-成都

1.擅自闯入别人宅邸者,违反了相关的法律规定。
2.行为人在未得到住宅使用当事人的同意或无合法依据的情况下强行进入他人住宅,或者在被提出离场请求后仍坚持逗留不退的行径,皆可视为非法入侵他人住所的违法行为,这将面临着相应的治安处分;如果情节严重,涉及犯罪的罪名,还需承担相应的刑事责任。

2024-05-05 17:32:20 回复

两个公章只要是真实的,那么它们的法律效果都是一样的。?实习生所签订的实习协议是与公司建立实习关系或劳动关系的一种合同,应当是加盖公司公章的。但是在一些特殊场合,专用章与公章效力是一样的。比如签订销售合同时,合同专用章和企业公章是一样的法律效力。比如收据上加盖财务专用章和企业公章是一样的法律效力。相应的,在人事招聘协议上,加盖人事专用章和企业公章的法律后果和法律效力是一样的,两者没有什么本质区别。扩展资料:实习生是否具备劳动主体资格。一般意义上的劳动者,是指与用人单位相对应而存在的,达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源。依据法律或合同的规定,在用人单位的管理、指挥和监督下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。不管哪种实习生类型,与用工单位建立用工关系的学生年龄一般在16周岁以上,符合劳动法对于就业年龄的强制性规定。此外,劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发1995309号)第4条规定:“公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法”,此项规定并不包括在校学生。综上,现行劳动法律法规并未将在校学生排除在劳动法适用范围之外。实习生与单位之间符合劳动关系成立条件的,可以成立劳动关系,不能一概以实习生不具备劳动主体资格为由否认劳动关系。

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