劳动债务纠纷怎么告

当遇到劳动债务纠纷时，我们可以按照以下步骤来起诉。
首先，一定要把相关的证据准备齐全，像劳动合同，那可是证明你和用人单位之间存在劳动关系的重要凭证；
还有工资单，能清楚地显示你应得的报酬情况；
以及工作证明，能说明你在该单位的工作经历和职务等，这些证据能有力地证明劳动债务的存在以及具体的情形。
接着，就需要向有管辖权的劳动争议仲裁委员会递交书面的仲裁申请。
申请书里要把双方当事人的基本信息填写清楚，让仲裁委员会能准确找到你们；
还要明确写出仲裁请求，就是你希望通过仲裁解决的问题，比如要求用人单位支付拖欠的工资等；
并且要详细阐述所依据的事实和理由，让仲裁委员会明白事情的来龙去脉。
仲裁委员会在收到申请后的五日内，就会决定是否受理。
如果符合受理条件，那可就快，在受理后的四十五日内就会作出裁决。
要是对仲裁裁决不满意，可别着急，在收到裁决书的之日起十五日内，就可以向人民法院提起诉讼。
在整个诉讼过程中，我们一定要严格按照法律的程序和要求来操作，一步都不能马虎，这样才能更好地维护我们自身的合法权益。