首页 > 精选解答 > 劳动合同精选解答 > 劳务合同续签提前几天通知

劳务合同续签提前几天通知

时间:2024.11.30 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:1255人
律师解析:
劳务合同续签事宜上,法律并未明确给出提前通知的具体天数规定。
然而,从通常的惯例以及合理性方面来考量,倘若雇主有意续签劳务合同,一般应当提前给予劳务人员一段合理的时间,好让其能够有足够的时间去思考是否接受续签以及处理相关的事宜。
这个所谓的合理时间,会因具体的劳务工作性质以及双方过往的合作习惯等因素而有所不同。
就像那些短期的、临时性的劳务工作,提前几天到一周左右或许是比较合理的;
而对于长期的、较为复杂的劳务工作,提前一到两周甚至更久可能会更为恰当。
倘若劳务人员希望能够续签,但雇主却未提前通知就决定不续签,虽然劳务人员不能仅仅依据未提前通知就主张合同必然会续签,但是倘若有相关证据能够证明其因为这种未提前通知的行为而遭受了可以预见的损失,那么就有可能要求雇主给予一定数额的赔偿
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询