首页 > 精选解答 > 劳动合同精选解答 > 用人单位违法解除劳动合同会带来哪些后果

用人单位违法解除劳动合同会带来哪些后果

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:1133人
律师解析:
若用人单位存在违法解除劳动合同之行为,则应按照补偿规定向受影响员工支付经济补偿金的两倍金额作为赔偿
此处所指的经济补偿是根据员工在本公司工作的具体时间长度为依据,每达成一整年即需向该员工支付一个月的薪酬,对于工作超过六个月但未达到一年的情况,将其视为一整年计算;
而小于六个月则只需向该员工支付半个月的薪酬作为补偿。
法律依据:
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
杨琪律师

北京华让律师事务所

杨琪律师执业经验丰富,专注刑事辩护、公司经营、合同纠纷、劳动工伤、民商事争议解决及知识产权等领域,现担任多家企业法律顾问。 杨琪律师法律功底扎实、专业娴熟,思维敏捷、逻辑清晰,擅长各类法律文书撰写与案件办理,办案严谨细致、认真负责,善于运用诉讼与调解相结合的方式高效化解纠纷,全力维护当事人合法权益。 曾为知名教育公司提供专项法律服务,成功追回超600万元著作权赔偿款,并定制系统化维权方案,实务能力突出。 杨琪律师始终以专业、专心、务实高效为服务宗旨,耐心沟通、恪守诚信,深得当事人信任与好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。因日常需出庭、赴办案机关及看守所处理案件,若咨询紧急,建议直接电话沟通,以便及时为您提供专业解答。

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询