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劳动合同到期终止是否需要提前通知

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:1140人
律师解析:
在诸多劳动合同终止或解除案例中,是否需要提前通知员工却因具体情境而异。
下面列举了几种无需提前通知的特定场景:
首先是劳动合同期限届满,其次是劳动者由法律规定开始享有基本养老保险待遇,第三类则是劳动者离世或被判定为死亡或失踪,最后一类是指用人单位被宣布破产
法律依据:
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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