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对于灵活就业人员或是无单位人员，他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤：了解政策：首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策，因为不同地......
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如果公司老板跑路，员工需要证明自己的工作关系以维护自己的合法权益。在这种情况下，可以采取以下步骤来获取工作证明：劳动合同：首先，查看自己与公司签订的劳动合同，这是证明劳动......
个人与企业支付社保的主要区别在于：企业社保包括“五险一金”，覆盖更全面；企业缴费为主，占总比例80%以上，个人约10%；企业支付是法定责任。个人社保更侧重于退休养老金。两者都参照上年度平均工资为基准。
被刑事拘留的情况并不会对当事人的养老保险权益造成任何实质性影响。养老保险的计算方式主要依赖于个人的社会保险缴费记录，而刑事拘留只是一种暂时性的强制措施，这种措施本身并不能改变个人的社保权益。只要在被拘留之前或者在释放之后，当事人能够按照相关规定继续缴纳社会保险费用，那么其所享有的养老保险待遇便不会因此受到任何不利影响。
刑事拘留期间，当事人难以处理私人事务如缴纳养老保险。但《社会保险法》规定，养老保险不因人身自由限制中断。若被拘留者已参保，其单位或亲属可代缴，维持保险效力。具体操作建议咨询当地社保部门和拘留所，确保合规执行。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
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劳动者因工伤被评定为二级伤残，可保留原劳动关系并享受每月伤残津贴。雇主和员工需以津贴为基准缴纳社保费。退休后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。如待遇低于津贴，差额由工伤保险基金补足。一级至四级伤残劳动者也需以津贴为基础缴纳医疗保险费。
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遇到信用卡年费逾期问题，建议尽快联系银行解释情况并请求减免年费，以避免不良信用记录。如因疏忽未按时支付，及时补缴并向银行说明非故意行为，银行通常会出具相关证明，对未来金融业务影响较小。
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个人开店缴纳养老保险在经济上并不明智。相较于通过企业缴费，个人需要承担更高的缴费比例，通常是个体自由投资运营社保体系中基准金额的20%，而企业缴费则只需员工承担8%。这样的负担对个人而言更重，从经济学角度看，并不划算。
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保险缴款底限与工资水平紧密相关。养老保险中，个人基本薪资为缴款底限，公司和个人分别缴纳14%和8%。失业保险也以此为基础，企业承担0.8%，个人负担0.2%。缴费基数受全市工资标准限制。工伤保险中，公司缴纳0.2%-2.1%，个人无需缴纳。
