律师解析：
对于
辞职需要提前三十天通知的情况下，员工薪资的计算原则应该遵循如下的标准：
依照所签署的
劳动合同的具体约定方式，并结合
劳动者在工作中所实际付出的工作时间进行计算。
这是由于，根据我国《
劳动合同法》的相关规定，要求用人单位在与劳动者签订的劳动合同时，就其
工资待遇及福利事项做出明确的约定。
因此，雇主有义务按照劳动合同中所规定的薪酬标准，向每位劳动者支付相应的工资报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可不可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可不可以解除劳动合同。
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