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对于灵活就业人员或是无单位人员，他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤：了解政策：首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策，因为不同地......
对于灵活就业人员或是无单位人员，他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤：了解政策：首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策，因为不同地......
如果公司老板跑路，员工需要证明自己的工作关系以维护自己的合法权益。在这种情况下，可以采取以下步骤来获取工作证明：劳动合同：首先，查看自己与公司签订的劳动合同，这是证明劳动......
退休人员在服刑、缓刑、劳动教养期间，基本养老金权益不受影响，但可能暂停调整。刑期结束后或离世，个人账户余额可继承，但其他待遇止付。管制、监外执行者照领养老金，不参与调整。犯罪通缉或羁押期间，养老金暂停，无罪释放后补发。
要查询社保信息，先上网找本地社保机构平台，进入"个人查询"，输入身份证号和社保编码。若地区有劳动合同备案系统，也可通过社保中心查核离职手续是否完成。
我国失业金补助审核一般不超过5个工作日，具体时间可能地区有异，建议咨询当地失业保险机构。申领需提供失业登记证明和身份证明。失业保险金发放额度由省级政府决定，不得低于当地最低生活保障标准。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
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根据我国现行股份制企业法，股份有限公司发行新股需满足两个基本条件：近三年持续盈利并具备向股东发放股息红利的能力；且过去三年财务文件真实无误，无虚假记载。因此，有限责任公司因不符合条件，被明确禁止发行新股。这一规定确保了股份有限公司的稳健运营和股东权益的保障，同时维护了市场秩序和投资者利益。
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动物伤人，原主人不担责。法律规定，动物原主人已失去看护职责和保护义务。责任主要在实际饲养者或管理者。通常饲养人、管理者与所有人为同一人，但在特殊情况下如动物托管，饲养管理者可能与所有者不同。
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在此情境下，贵司或许应考虑为员工缴纳五险一金，这已成为众多企业的标准福利。鉴于五险一金的缴纳涉及众多细节，尤其是对新员工来说，本文旨在提供详细的缴纳流程，以供贵司参考。
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计算个人所得税时，需扣除员工自付的养老、医疗、失业保险费、住房公积金及年金等，但用人单位承担的部分不计入。应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。工薪所得采用超额累进税率，税率从5%至45%不等。个体工商户及单位承包、承租经营所得也适用5%至35%的超额累进税率。
