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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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劳动关系自试用期首日签订劳动合同时建立，但如次日劳动者有意不再继续任职，可明确告知企业终止意向。虽可行，但可能给雇主带来不便和损失，特别是在岗时，工作将停滞，属失职。最佳方式是提前与雇主沟通。如需暂停工作，可提前通知上级，得到认可后妥善处理辞职事宜，次日离岗。这样既给雇主反应时间，也利于劳动者及时止损。
在签订合同的第一天选择离职，可能会被视为违约。因为您已经同意了合同条款并承担了相应的义务。如果未经同意擅自离岗，可能会面临法律责任，包括支付违约金和影响个人职业生涯。因此，建议您在决定离职前，先了解相关法律法规和合同条款，并按照规定提前通知用人单位，以避免不必要的纠纷和法律后果。
劳动关系自试用期首日签订劳动合同时建立，但如次日劳动者有意不再继续任职，可明确告知企业终止意向。虽可行，但可能给雇主带来不便和损失，特别是在岗时，工作将停滞，属失职。最佳方式是提前与雇主沟通。如需暂停工作，可提前通知上级，得到认可后妥善处理辞职事宜，次日离岗。这样既给雇主反应时间，也利于劳动者及时止损。
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与签了合同第一天不干了违约吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着签了合同第一天不干了是不是违约的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
