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签了合同干了三天不干了算违约吗

张** 湖北-仙桃 合同违约咨询 2026.01.03 17:38:24 465人阅读

签了合同干了三天不干了算违约吗

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(一)劳动合同
1.处于试用期,提前三日通知用人单位解除,不属于违约;未提前通知且造成实际损失,用人单位可要求赔偿。
2.过了试用期,提前三十日书面通知用人单位才可解除,未通知直接离职构成违约,要担责赔偿。

(二)其他类型合同
按合同约定判断,有提前解除担责约定则构成违约;无约定但造成对方损失,需赔偿损失。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

2026-01-03 21:33:01 回复
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结论:
签了合同干三天不干了是否违约,要根据合同类型及具体情况判断。
法律解析:
对于劳动合同,若处于试用期,提前三日通知用人单位解除不违约,未提前通知且造成实际损失,用人单位可要求赔偿;已过试用期,需提前三十日书面通知,未通知直接离职构成违约,要承担赔偿责任。对于其他类型合同,按约定判断,合同明确提前解除有违约责任的,不干了构成违约;无明确约定但造成对方损失的,也需赔偿。在面对合同履行和解除的复杂情况时,为避免不必要的法律风险和损失,建议向专业法律人士咨询合同相关事宜。

2026-01-03 20:45:52 回复
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签了合同干三天就不干是否违约要结合合同类型与具体约定判断。
1.劳动合同:处于试用期时,劳动者提前三日通知用人单位解除合同不违约;若未提前通知直接离职且给单位造成实际损失,单位可要求赔偿。过了试用期,劳动者需提前三十日书面通知单位才能解除合同,未履行通知义务直接离职构成违约,要承担赔偿责任。
2.其他类型合同:合同明确约定提前解除需担责,不干则构成违约;若无明确约定,看提前解除是否给对方造成损失,造成损失需赔偿。

解决措施和建议:
1.签订劳动合同时,试用期内若想离职,提前三日通知单位。已过试用期要提前三十日书面通知。
2.签订其他类型合同前,仔细查看提前解除的相关约定,若需提前解约,先评估是否会造成对方损失并积极协商。

2026-01-03 20:45:05 回复
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1.劳动合同方面:
签了劳动合同工作三天后不干是否违约,得看是否在试用期。要是在试用期,劳动者提前三天告知用人单位要解除合同,就不算违约;但要是没提前说直接走人,还让用人单位有了实际损失,那用人单位能要求赔偿。若过了试用期,劳动者得提前三十天书面通知用人单位才能解除合同,没这么做直接离职,就构成违约,要承担赔偿责任。
2.其他类型合同方面:
对于其他类型合同,要按照合同约定判断。要是合同写明提前解除要担责,那不干了就算违约;要是没明确约定,就看提前解除有没有给对方造成损失,造成了就得赔偿。所以,得结合合同类型和具体约定判断是否违约。

2026-01-03 19:38:42 回复
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法律分析:
(1)劳动合同方面,试用期内劳动者提前三日通知用人单位解除劳动合同,不构成违约;未提前通知直接离职,给用人单位造成实际损失的,用人单位可要求赔偿。已过试用期,劳动者需提前三十日书面通知用人单位,未履行通知义务直接离职构成违约,要承担赔偿责任。
(2)其他类型合同,依据合同约定判断。合同明确约定提前解除需承担违约责任,不干了就构成违约;无明确约定时,提前解除给对方造成损失的,需进行赔偿。

提醒:签合同前要仔细研读条款,履行合同过程中按规定程序解除合同。不同类型合同处理方式有差异,遇到复杂情况建议咨询专业法律意见。

2026-01-03 19:19:47 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是,一、干洗合同违约金如何计算《合同法》第114条第1款规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以,违约金具有惩罚性的特征,它不以非违约方遭受损失为前提。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求给予减少或者增加的。《合同法》第114条第2款规定:约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失,当事人可以请求适当减少。但是违约金是当事人双方在订约时对一方违约后可能造成的损失的一种预先估算,与违约后守约方的实际损失不可能完全相符;故此可交由法官自由裁量。法律规定预定违约金,除了给当事人施加心理压力外,也避免了违约后损失计算的麻烦和当事人证明损失大小的麻烦,使当事人能迅速确定自己应当承担的具体责任。因此,当事人如需要增加违约金额、或者当违约金过分高于损失时,则需承担证明损失大小的责任。二、不同类型的违约金是怎么计算的1、法定违约金由法律直接规定的违约金为法定违约金。法定违约金是在一些法规(如《工矿产品购销合同条例》、《农副产品购销合同条例》等)中,明文规定的违约金比例。合同对违约金作了原则性规定,且有关条例规定了违约金比例,适用法定违约金。在此情况下,由于合同的内容、违约的性质、程度的不同,确定违约金的方法与数额也有所不同。2、约定违约金违约金是由当事人约定的,为约定违约金。约定违约金是一种合同关系,称违约金合同。这种合同属从合同。主合同无效,违约金合同无效。违约金合同是诺成合同,与定金合同不同,不以预先给付为成立要件。约定违约金又是一种附条件合同,通常,违约行为发生,违约金合同生效;违约行为不发生,违约金合同不生效。3、惩罚性违约金惩罚性违约金,是固有意义上的违约金,又称违约罚。此种违约金于违约时,债务人除须支付违约金外,其他因债之关系所应负的一切责任,均不因之而受影响。债权人除得请求违约金外,还可以请求债务履行或者不履行所生之损害赔偿。4、赔偿性违约金赔偿性违约金,是当事人双方预先估计的损害赔偿总额,又叫做损害赔偿额的预定。由于债权人于对方违约而请求损害赔偿时,须证明损害及因果关系。而此类举证,不但困难,且易产生纠纷,因而当事人为避免上述困难及纠纷,预先约定损害赔偿数额或者其计算方法,不失为良策,一方面可以激励债务人履行债务,另一方面,如发生违约,则其责任承担简单明了。此种损害赔偿的预定,也是一种违约金。此种违约金,如相当于履行之替代,则请求此种违约金之后,便不能够再请求债务履行或者不履行的损害赔偿。

您好,针对您的干洗合同违约金怎么算问题解答如下,一、干洗合同违约金如何计算《合同法》第114条第1款规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以,违约金具有惩罚性的特征,它不以非违约方遭受损失为前提。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求给予减少或者增加的。《合同法》第114条第2款规定:约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失,当事人可以请求适当减少。但是违约金是当事人双方在订约时对一方违约后可能造成的损失的一种预先估算,与违约后守约方的实际损失不可能完全相符;故此可交由法官自由裁量。法律规定预定违约金,除了给当事人施加心理压力外,也避免了违约后损失计算的麻烦和当事人证明损失大小的麻烦,使当事人能迅速确定自己应当承担的具体责任。因此,当事人如需要增加违约金额、或者当违约金过分高于损失时,则需承担证明损失大小的责任。二、不同类型的违约金是怎么计算的1、法定违约金由法律直接规定的违约金为法定违约金。法定违约金是在一些法规(如《工矿产品购销合同条例》、《农副产品购销合同条例》等)中,明文规定的违约金比例。合同对违约金作了原则性规定,且有关条例规定了违约金比例,适用法定违约金。在此情况下,由于合同的内容、违约的性质、程度的不同,确定违约金的方法与数额也有所不同。2、约定违约金违约金是由当事人约定的,为约定违约金。约定违约金是一种合同关系,称违约金合同。这种合同属从合同。主合同无效,违约金合同无效。违约金合同是诺成合同,与定金合同不同,不以预先给付为成立要件。约定违约金又是一种附条件合同,通常,违约行为发生,违约金合同生效;违约行为不发生,违约金合同不生效。3、惩罚性违约金惩罚性违约金,是固有意义上的违约金,又称违约罚。此种违约金于违约时,债务人除须支付违约金外,其他因债之关系所应负的一切责任,均不因之而受影响。债权人除得请求违约金外,还可以请求债务履行或者不履行所生之损害赔偿。4、赔偿性违约金赔偿性违约金,是当事人双方预先估计的损害赔偿总额,又叫做损害赔偿额的预定。由于债权人于对方违约而请求损害赔偿时,须证明损害及因果关系。而此类举证,不但困难,且易产生纠纷,因而当事人为避免上述困难及纠纷,预先约定损害赔偿数额或者其计算方法,不失为良策,一方面可以激励债务人履行债务,另一方面,如发生违约,则其责任承担简单明了。此种损害赔偿的预定,也是一种违约金。此种违约金,如相当于履行之替代,则请求此种违约金之后,便不能够再请求债务履行或者不履行的损害赔偿。

您好,关于干洗合同违约金该怎样算这个问题,我的解答如下,一、干洗合同违约金如何计算《合同法》第114条第1款规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以,违约金具有惩罚性的特征,它不以非违约方遭受损失为前提。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求给予减少或者增加的。《合同法》第114条第2款规定:约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失,当事人可以请求适当减少。但是违约金是当事人双方在订约时对一方违约后可能造成的损失的一种预先估算,与违约后守约方的实际损失不可能完全相符;故此可交由法官自由裁量。法律规定预定违约金,除了给当事人施加心理压力外,也避免了违约后损失计算的麻烦和当事人证明损失大小的麻烦,使当事人能迅速确定自己应当承担的具体责任。因此,当事人如需要增加违约金额、或者当违约金过分高于损失时,则需承担证明损失大小的责任。二、不同类型的违约金是怎么计算的1、法定违约金由法律直接规定的违约金为法定违约金。法定违约金是在一些法规(如《工矿产品购销合同条例》、《农副产品购销合同条例》等)中,明文规定的违约金比例。合同对违约金作了原则性规定,且有关条例规定了违约金比例,适用法定违约金。在此情况下,由于合同的内容、违约的性质、程度的不同,确定违约金的方法与数额也有所不同。2、约定违约金违约金是由当事人约定的,为约定违约金。约定违约金是一种合同关系,称违约金合同。这种合同属从合同。主合同无效,违约金合同无效。违约金合同是诺成合同,与定金合同不同,不以预先给付为成立要件。约定违约金又是一种附条件合同,通常,违约行为发生,违约金合同生效;违约行为不发生,违约金合同不生效。3、惩罚性违约金惩罚性违约金,是固有意义上的违约金,又称违约罚。此种违约金于违约时,债务人除须支付违约金外,其他因债之关系所应负的一切责任,均不因之而受影响。债权人除得请求违约金外,还可以请求债务履行或者不履行所生之损害赔偿。4、赔偿性违约金赔偿性违约金,是当事人双方预先估计的损害赔偿总额,又叫做损害赔偿额的预定。由于债权人于对方违约而请求损害赔偿时,须证明损害及因果关系。而此类举证,不但困难,且易产生纠纷,因而当事人为避免上述困难及纠纷,预先约定损害赔偿数额或者其计算方法,不失为良策,一方面可以激励债务人履行债务,另一方面,如发生违约,则其责任承担简单明了。此种损害赔偿的预定,也是一种违约金。此种违约金,如相当于履行之替代,则请求此种违约金之后,便不能够再请求债务履行或者不履行的损害赔偿。

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