病假工资发放标准2025是怎样的

在遇到员工因患上疾病或遭受意外伤害而无法正常工作期间，公司会酌情给予病假工资。
具体计算方式为：
病假工资=（计算基数÷月计薪天数）×计算系数×病假天数。
值得注意的是，尽管病假工资或疾病救助金有可能低于当地最低工资标准，但是其标准不能低于最低工资标准的百分之八十。
同时，工资需以货币的形式每月支付予劳动者本人，不得拖欠。

《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。