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长期兼职员工怎么发工资

时间:2024.08.13 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:842人
律师解析:
针对兼职雇员这一特定范畴,主要是指工作时间不固定、每周工作天数低于法定要求的全职雇员。
他们应获得的薪资则应以法定货币的形式直接支付到他们个人名下的账户中。
对于非全日制雇佣合同中的劳动报酬结算与支付周期,法律规定最长不应超过15个自然日。
此外,在非全日制劳动关系中,商定雇主与雇员任意一方可随时通知相对方立即结束劳动协议,并且在达成此决定后,用人单位有义务一次性支付全部未结清的工人工资
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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李国山律师

安徽安江律师事务所

李国山简介 详情介绍:李国山律师(电话:18855383348),系安徽安江律师事务所合伙人律师,自2011年执业以来,从事律师业务10余年办理了大量民商事、刑事案件等,具有丰富的办案经验及扎实的理论基础,解决过许多复杂、疑难法律问题。法律服务范围主要涵盖:刑事辩护、债权债务纠纷、合同纠纷、交通事故、劳动争议、婚姻家庭、知识产权、公司法务、以及其他经济及民事领域。服务方式包括:案件代理、参与项目谈判、起草合同、出具法律意见书及其他非诉讼活动,担任常年法律顾问和私人法律顾问。

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